任期付職員・任期付短時間勤務職員
申込・選考方法
任期付職員と任期付短時間勤務職員の任用は、応募の上、採用選考申込書の審査及び個別面接の結果をもって決定します。欠員補充及び繁忙期の業務等が生じた場合に募集をしますので、以下のリンク先をご確認いただき、募集の有無をご確認ください。
任期付職員と任期付短時間勤務職員の任用は、応募の上、採用選考申込書の審査及び個別面接の結果をもって決定します。欠員補充及び繁忙期の業務等が生じた場合に募集をしますので、以下のリンク先をご確認いただき、募集の有無をご確認ください。
更新日：2024年07月23日