ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、「子育て」における様々な休暇・休業制度を構築しています。女性職員はもちろんのこと、男性職員も積極的に育児に係る各種制度を活用しており、育児休業取得率も年々高くなってきています。
今回、実際に育児休業を取得した職員6人に取材をさせていただき、仕事との両立や育児休業中に感じたことなど、幅広くお話を聞かせていただきました。自分らしく安心して働き続けるための、「ヒント」になれば嬉しく思います。
INTERVIEW VOL.1
採用年：2019年入庁
取得時所属：人生100年推進課
職種：一般行政事務
＜育児休業取得期間＞
令和4年1月17日～令和4年4月15日
INTERVIEW VOL.2
採用年：2018年入庁
取得時所属：健康づくり推進課
職種：保健師
＜育児休業取得期間＞
令和元年9月18日～令和3年4月25日
INTERVIEW VOL.3
採用年：2014年入庁
取得時所属：議会事務局
職種：一般行政事務
＜育児休業取得期間＞
令和4年6月13日～令和4年7月22日
令和4年11月1日～令和5年3月31日
INTERVIEW VOL.4
採用年：2019年入庁
取得時所属：産業活性課
職種：一般行政事務
＜育児休業取得期間＞
令和2年6月4日～令和2年10月31日
令和4年12月3日～令和5年4月16日
INTERVIEW VOL.5
採用年：2016年入庁
取得時所属：公共建築課
職種：建築
＜育児休業取得期間＞
令和2年8月25日～令和2年9月25日
INTERVIEW VOL.6
採用年：2018年入庁
取得時所属：ほいく課
職種：保育士
＜育児休業取得期間＞
令和2年3月9日～令和3年4月11日
